他職種チームアプローチにおいて重要な役割を担っているのが当事者の家族です。家族は当事者にとって一番身近な存在であるため、主要な「協力者」としてチームに参加することが求められています。
つまり当事者と協力して彼らが抱える問題の解決に参画することが求められているのです。そのために、各専門職は家族に対して過大な期待や責任を押し付けているのではなく、むしろ当事者の一番の理解者として家族の持つ力を評価し、その力を発揮できるよう支援したり、連携したりしていくことが必要となります。
時には単身生活者で身近に家族がいない場合もあります。そのような場合には、パートナーや作業所のスタッフなど一番近い関係にある人と一緒に支援チームを形成していくことも重要です。
このように、当事者やその家族をチームのメンバーとして位置づけ、連携を取りながら治療を展開していくことが他職種チームアプローチにおいては非常に重要な方法となります。
つまり当事者と協力して彼らが抱える問題の解決に参画することが求められているのです。そのために、各専門職は家族に対して過大な期待や責任を押し付けているのではなく、むしろ当事者の一番の理解者として家族の持つ力を評価し、その力を発揮できるよう支援したり、連携したりしていくことが必要となります。
時には単身生活者で身近に家族がいない場合もあります。そのような場合には、パートナーや作業所のスタッフなど一番近い関係にある人と一緒に支援チームを形成していくことも重要です。
このように、当事者やその家族をチームのメンバーとして位置づけ、連携を取りながら治療を展開していくことが他職種チームアプローチにおいては非常に重要な方法となります。


