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平成23年度人事交流研修開催レポート

7月28日(木)他施設との交流による実践経験を通して、看護管理者の実践力の向上と組織の活性化を図るため、導入研修を開催しました。
昨年の結果を踏まえて、研修期間を受け入れ先、担当者と調整することができるようになりました。本研修は平成23年10月から1月20日までの期間中に、1週間程度を予定しています。


◆テーマ「課題の明確化と共有」
自己の看護管理についての3分スピーチの後、施設研修での自己のテーマについてグループワークを行ない、研修課題の明確化を図りました。

*参加者の声*

  • 今回は、チーム医療と多職種との連携がキーワードです。
  • 手術室・検査部門の管理、多職種とのカンファレンスの開催などの課題を解決ししようと、研修に参加した3名の師長です。いずれも、多職種の人達と働く時間が長いので、チーム医療を推進するために、どのように他部門と連携を取るかを、課題にしています。