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平成23年度 人事交流フォローアップ研修を開催しました!

平成23年11月7日(月)~11月18日(金)の5日間は他施設で実習をし、
平成24年1月26日(木)は研修生、講師と共にまとめを行ないました。


【目的】
「他施設との交流による実践経験を通して、看護管理者の実践力の向上と組織の活性化を図る。」
師長が他施設の看護管理の実際を見学し体験してきました。
佐倉病院から、大森病院へ、 大森病院から、佐倉病院へ

参加者の声

  • 同じ東邦の病院のそれぞれの良い所や頑張っている姿を見ることができて、力を頂きました。
  • 自己の課題を言葉にすることで、決意表明につながった。
  • 課題の実践、まとめの時間が少ないの、フォローアップの時期は、もう少し後の方がよい。
  • 自分の施設の良い点も確認することができた。
研修後のアンケート結果では、「あなたの同僚にこの研修の参加を勧めたいと思いますか」の問いに対し、受講者全員から思うとの回答をいただきました。