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平成23年度 看護管理者研修レポート
平成23年度 看護管理者研修を開催しました
平成23年7月8日（金）～9日（土）宿泊で看護管理研修を行ないました。
プロフェッショナルコーチ 藤崎雄三先生を招き、
看護管理者としての問題解決法・交渉術について
「紐解く」「繫ぐ」「引き出す」の3つのキーワードを用いて、体感しながら学びました。
プロフェッショナルコーチ 藤崎雄三先生を招き、
看護管理者としての問題解決法・交渉術について
「紐解く」「繫ぐ」「引き出す」の3つのキーワードを用いて、体感しながら学びました。
藤崎雄三先生
研修生の声「問題解決方法の講義・演習について」
- 問題点を聞くだけでなく、どうなりたいかを聞くようにし、スタッフが行動に結びつけられるようにする
- 人にはそれぞれ、モチベーション特性があるので、それを踏まえてアプローチする。
今回の研修は、フラフープや、アイマスクを使ってゲームをしながらの楽しい研修となりました。
遊んでいるのではなく、真剣に人間「知恵の輪」を解いています。
研修生の声「交渉術の講義・演習について」
- 情報の3階層「事実」「解釈」「価値観」3項目を自分の立ち位置を考えて共通項を確認する。
- 相手の差異ばかりに着目するのではなくて共通点を見つけて話し合う。
2日間の研修を通して、あなたが印象的だったことなどは？
- 思った以上にこの場を楽しんでいる自分が印象的だった。
- 座って講義を聞くだけでなく体験することで、より理解することができた。
- 体感する授業に引きこまれました。
＊忙しい日常の業務から離れて、参加した師長、師長補佐は、楽しく、真剣にいろいろなことを感じ、学んだ2日間でした。
＊次回は10月に各施設で、フォローアップ研修、受講生の課題達成に向けての討議予定です。
＊次回は10月に各施設で、フォローアップ研修、受講生の課題達成に向けての討議予定です。
