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平成22年度 看護管理者研修フォローアップを開催レポート

平成23年6月18日(土)、約1年間にわたる研修のまとめとして
「看護管理者として実際に問題解決にどのように取り組んだか」
「問題解決の重要な視点は何か」についてグループワークをしました。

グループワークをしてどうでしたか

  • 各人の具体的な取り組みや姿勢を聞くことができとても参考になった。
  • 自分の気づかない視点に気づくことができた。
  • 同じ立場、視点で情報を共有することができた。

授業としての臨地実習・実習指導のあり方について

修了証を授与しました。
平成22年4月に看護キャリア支援センターがスタートしてから
述べ、100名の受講生が修了しました。

この研修を終えて「看護管理」について学んだことは

  • 問題について管理者だけで考えるのではなくて関係者全員で考えていく。
  • 問題の要因は自分たちの中にある。話し合い、分析することで発見できる。
  • できない理由を考えるよりできる方法を考える。

<アンケート結果>