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学校法人東邦大学
法人本部看護企画室キャリア支援セクション
〒143-0015
東京都大田区大森西4－16－20（看護学部内分室）
TEL：03-3762-9890
FAX：03-3762-9896
平成23年度 教育担当者研修開催しました！
日頃、新人看護師の指導に関わっている看護職の方が、より効果的な指導ができることを目的とし、9月29（木）・30日（金）より23年度の研修がスタートしました。
都内の3つの病院からの参加もあり活発な意見交換ができたようです。
都内の3つの病院からの参加もあり活発な意見交換ができたようです。
新人看護職員研修のガイドラインについて
大橋病院 原田副看護部長
- 自分が新人だった頃を思い出せたこと。人を育てる＝自分自身も育てる（成長すること）
- まず組織に慣れて、社会生活に慣れることを考え関わる必要があると思った
東邦大学医療センターの特徴と求められる役割について
大森病院 神部師長
- 組織について知ることで、求められる看護師像や具体的な看護師個々の役割がイメージできることを活用したい
新人看護師への指導方法について
ｷｬﾘｱｾﾝﾀｰ竹内ｾﾝﾀｰ長
- 次の研修までに新人やメンバーに対し「同じ目線・うなずき・ほめる」を行なっていく！という具体的な目標ができた
新人看護師の精神的支援及び自身のケアについて
病院ｶｳﾝｾﾗｰ 中村先生
- 新人の精神的環境を理解することが出来、共感できる部分が見えた。そして自分のストレスを上手にコントロールする必要性を感じた
知っておきたい法律の基礎知識
ｷｬﾘｱｾﾝﾀｰ鈴木副ｾﾝﾀｰ長
- 自分を取り巻いている法律がこんなにあるということを改めて知り興味を持つことができた
今回の研修を通して感じたこと、学んだことは？
- ビジョンを立てることで具体的にどうしたらいいのかがわかってくるのが面白く病棟でやってみるのが楽しみです
- 自分ひとりでは出てこない意見も人数が集まるとたくさんあると思った。また同じ言葉でも個々に考えている意味が違ったりしたので何をもってそう考えたのか意見を聞くことが必要だと分かった
