講座No.12 東邦看護の新人を育てる（実践編）

「東邦大学の新人を育てる-実践編- (全2回)」を開催しました。

第1回
◆日時：10月14日(水)　13:00～17:00

◆場所：東邦大学看護学部第9講義室,第10講義室

◆講師：横井　郁子　　東邦大学看護学部教授

◆ゲストスピーカー：坂下留美子　東邦大学医療センター大橋病院主任看護師

◆グループアドバイザー
都橋　薫　　東邦大学看護企画室　看護師長
橋本　裕　　東邦大学医療センター大森病院　教育専従,
　　　　　　　主任看護師,　老人看護専門看護師
小野寺佳代美　　東邦大学医療センター大橋病院　教育専従, 看護師長
佐瀬　真粧美　　東邦大学医療センター佐倉病院　副看護部長(教育担当)

◆内容
講義：「PDCAサイクル」「国家試験」（横井）
討議：「実際の新人看護師教育プログラムの立案から実施評価までを再考する」（横井×坂下）
グループワーク：「講義と討議を経て自部署を再考する」

横井センター長と昨年度受講の坂下さんのやりとりでは、新人と他のスタッフをすみずみ良く見てこまめに動いている、坂下さんらしい具体的な様子が見えてきました。また、分析によって部署の特徴がはっきりあぶりだされ、坂下さんが自部署で重要と考えた教育項目の選択理由に大変納得しました。斬新な教育計画も坂下さんの説明で納得できるもので、受講者の参考になりました。

【受講者の声】
・新人計画はあれもこれもと思ってしまうが、センター長と坂下さんのやり取りを見て自部署の特性に沿った教育を良く考え計画しようと思った。
・坂下さんの話しは、これからどのように進めていけばよいのか導き出すのに役立った。
・教育計画のプレゼンテーションでは自分の思いや考えが確かになり、修正点を見出せた。
・部署の特徴によって重要と考える新人教育の内容が異なることを知り、自己の分析の重要性がわかった。
・病棟の特徴だけでなく、関わる人の歴史や経験が計画の違いに現れていてとても面白いと感じた。
･実際に新年度に使う具体的な教育計画をじっくり考えられ、意見をもらうことができ有益だった。
・早く計画を実施したいと楽しみになった。
・プレゼンテーションは経験が少ないため、自分の考えを人に伝えることの難しさを学んだ。
・PDCAサイクルを活用することで具体的に計画を立てられると思った。
・全2回をとおして段階的に進められ、分かりやすく学べた。
・後輩にこの講座に参加するよう勧めたい。