キャリア支援セクション
ビジョン
(実現を目指す、
将来のありたい姿) |
看護職が「心によりそう看護」を具現化し、生涯いきいきと活躍し続けることです。 |
ミッション
(部署が果たすべき使命・
存在意義) |
私達は、臨床(地域)の看護職と2学部(看護学部・健康科学部)の連携を強化し、看護の発展に貢献します。 |
バリュー
(部署内共通の価値観) |
私達は、主に東邦大学に所属する看護関連職種(看護職員および看護系教員)が主体的にキャリア形成することを支援します。そして、看護職員一人ひとりが、生涯活躍いきいきと活躍できるよう学びと自己研鑽を支援し続けます。 |
事業遂行の4つの柱 |
1. 東邦大学および地域の関連病院における看護系職員が急性期医療を担う専門職として研鑽を積むことを奨励・支援する研修・講座などの企画と運営を行うこと
2. 東邦大学および医療センターが掲げる使命・展望や3病院看護部共通理念である「心によりそう看護」を具現化できる後継者の育成を支援する研修・講座などの企画と運営を行うこと
3. 東邦大学の看護職として各々がキャリアデザインを描き、実現に向けた活動を行えるよう、キャリア形成支援の環境を整えること
<キャリア相談デスク(看護職向け)>
4. 東邦大学の看護職員が行う看護に関する研究を支援すること
<看護研究支援デスク> |
看護職が目指す姿に向かって歩んでゆくためには、自己研鑽はもちろんですが、基礎教育以後の卒後教育環境の充足が重要です。キャリア支援セクションは学びやすい環境を整備し、2学部(看護学部・健康科学部)・医療センター3病院と連携して看護職のキャリア形成を支援してまいります。
2022年4月
キャリア支援セクション担当
師長 久保孝 |
※2022年4月1日より新年度の研修申込を開始いたしますが、新型コロナウイルスの影響により、
日程の変更が生じる可能性があります。
※変更時は講座管理システムよりお知らせいたしますので、必ずご確認くださるよう、
よろしくお願い申し上げます。
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