＜看護企画室キャリア支援セクション運営＞
□看護企画室キャリア支援セクション会議／随時
□2022年度研修／講座運用に向けた調整準備
□３病院の結束-師長編　第３回プレゼンテーション発表 1/12(水)
□３病院の結束-補佐編　第３回プレゼンテーション発表 1/19(水)
□３病院の結束-主任編　第３回プレゼンテーション発表 1/26(水)
□学生を育てる　研修最終レポート締切　1/31(月)
＜講座／研修報告＞
□研修名：M1.3病院の結束-師長編（第３回プレゼンテーション）実施日：1月12日（水）12:00～16：30
　方法　：リモート形式（ZOOMミーティングを使用）
　参加者：受講生9名　アドバイザー3名　聴講者延べ6名（各施設の看護管理者）
□研修名：M2.3病院の結束-補佐編（第３回プレゼンテーション）実施日：1月19日（水）12:00～16：30
　方法　：リモート形式（ZOOMミーティングを使用）
　参加者：受講生9名　アドバイザー3名　聴講者延べ14名（各施設の看護管理者）
＜まとめ＞
師長研修、師長補佐研修とも研修参加者は自部署の状況を詳細に分析し、課題解決に向けた取り組みを丁寧に発表できた。また、３病院の同職位の仲間とのグループ討議を通じ、悩み・苦労の共有などをしながら課題解決の示唆を得ていた。事後アンケートでも「３病院の看護管理者が結束する意義を考える機会になった」との意見が複数あり、本研修の目標は達成された。
本研修の第３回目は、受講者が自宅または会議室等の個室から参加するオンライン（ZOOM使用）形式とした。キャリア支援セクションでは、資料の画面共有方法のマニュアル配布や事前練習などの支援を実施し、大きなトラブルなく研修を実施できた。受講生の所属部署の看護管理者等、複数の視聴参加もあり、これはオンライン形態で研修を実施するメリットである。

□研修名：M3.3病院の結束-主任編（第３回プレゼンテーション）実施日：1月26日（水）10:30～16：00
　方法　：リモート形式（ZOOMミーティングを使用）
　参加者：受講生13名　アドバイザー3名　実施予定
　※受講生の皆様、お疲れ様でした。そして、ご参加くださった看護管理者の皆様、ありがとうございました。
　　後日、受講者および推薦者の皆様に評価表（フィードバック）をお届けします。

申し込み状況：下表（カッコ）内は前月からの増減　単位：人

『C1.急変予測のためのフィジカルアセスメント（オンライン：オンデマンド）』講座は、２０２１年度内のお好きな時間に、何度でも繰り返し視聴して学習できます。おススメです！！
詳細やお申込みは、看護企画室キャリア支援セクションホームページ　
https://www.lab.toho-u.ac.jp/nurs/planning/

＜ウェブサイトのアクセス数推移等＞　2022年1月25日
ビュー：　500 (前月　757)　　訪問数：　283(前月　380)
□ホームページを2回更新した。
＜その他＞
□研究支援　　　　　　新規0件（延べ4件／今年度）学会に2演題エントリー、院内看護研究に1演題発表予定
□キャリア応援サロン　新規0件（1件／今年度）