東邦大学は、『ダイバーシティ・男女共同参画の推進』を掲げ、教育・研究の場にさまざまな視点と考え方を持ち、新たな知を創造できる環境を目指しています。男女の別にかかわりなく個人の能力を存分に発揮できる環境の実現を目指し、就労システムの整備や職場環境の改善や支援など、様々な取り組みを行っています。近年、多様な価値観への理解は進んで参りましたが、実質的な運用上の理解はまだまだ道半ばであります。一方、世界に目を向けますと、Diversity & Inclusion の時代に入りつつあります。「Diversity」は多様性が存在する状態、「Inclusion」は包摂（受容し一体になること）を意味しています。多様な個性を持った構成員が自由に活躍できることで、学問・研究が充実し、社会が持続的に成長し発展する原動力とされます。このことにも留意して、ダイバーシティ推進に取り組んで参りたいと思います。