2022年度 ダイバーシティ推進センター 支援制度一覧

2022年度　支援事業 最終公募　【英文校閲経費支援制度】 〜公募は終了しました〜

• 2022年度 後期支援事業　【応募は締め切りました。】
  ダイバーシティ推進センターでは、研究を継続できるよう出産、育児、介護等のライフイベントにおいても研究時間を確保し、研究を図るための支援を行います。また、同時に、本学の研究者が研究リーダーとなって活躍するための支援を行います。
  
  申請締切：2022年10月14日(金) 15:00
  募集期間：2022年9月27日(水) 〜 2022年10月14日(金)
  審査結果：2022年11月中旬
  対 象 者 ：東邦大学に属する研究者 詳細は各支援制度サイトをご覧ください。

  英文校閲経費支援制度　募集件数 1件程度
  
  論文投稿のための英文校閲費用を補助
  【申請資格】
  ・東邦大学に所属する女性研究者　（常勤教員：助教、講師、准教授）
  ・論文準備が整っており、年度内に精算が可能なこと
  ・投稿済、年度内に精算が終了するもの（支払済の費用も対象となります。)
  
  【支援額】　上限５万円
  
  

  

  研究セミナー招へい支援制度　募集件数 1件
  
  セミナー、ワークショップ等の取組を実施するにあたって、必要となる講師料(謝金)を補助
  【申請資格】※性別に関係なく申請可能
  ・東邦大学に所属する研究者（常勤教員：教授、准教授、講師、助教）
  ・責任をもって広く東邦大学の研究者向けに公開するセミナー等の企画・運営を行う者。
  ・2022年3月までに実施し、諸謝金の支払が完了するもの
  
  【補助金額】上限 ５万円 　※国内外、Web等でもご利用いただけます。
  
  

  
• 2022年度 前期支援事業　【応募は締め切りました。】
  ダイバーシティ推進センターでは、研究を継続できるよう出産、育児、介護等のライフイベントにおいても研究時間を確保し、研究を図るための支援を行います。また、同時に、本学の研究者が研究リーダーとなって活躍するための支援を行います。
  
  申請締切：2022年7月1日(金) 15:00
  募集期間：2022年6月1日(月) 〜 2022年7月1日(金)
  審査結果：2022年8月上旬
  対 象 者 ：東邦大学に属する研究者 詳細は各支援制度サイトをご覧ください。

  研究活動支援員派遣制度　募集件数 4件
  被支援者の研究時間確保のための補助業務(事務等を含む)を行う研究活動支援員の人件費
  
  【申請資格】 　※性別に関係なく申請可能
  ・対象研究者：常勤教員 教授、准教授、講師、助教
  ・産前産後休業、育児休暇、介護休暇を取得し復職1年以内
  ・妊娠中の女性研究者（就労中）
  ・子育て（対象：未就学児）や介護をしながら就労している
  　　　　　　　　　　　　　　　
  【支援額】　上限20万円
  
  ▶︎ 研究活動支援員派遣制度

  共同研究強化支援　募集件数 3件
  共同研究活動を促進するため研究費の補助
  
  【申請資格】　※性別に関係なく申請可能
  ・対象研究者：常勤教員　助教、講師、准教授、教授
  ・他の研究機関との共同研究
  ・本人が自らの研究について研究代表者
  　　　　　　　　　　　　　　
  
  【支援額】　上限30万円
  
  
  ▶︎ 共同研究強化支援制度

  英文校閲経費支援制度　募集件数 ４件
  論文投稿のための英文校閲費用を補助
  【申請資格】
  ・東邦大学に所属する若手女性研究者　
  （常勤教員：助教、講師、准教授）
  ・論文準備が整っており、年度内に精算が可能なこと
  ・投稿済、年度内に精算が終了するもの（支払済の費用も対象となります。)
  
  【支援額】　上限５万円
  
  ▶︎ 英文校閲経費支援制度

  研究セミナー招へい支援制度　募集件数 ２件
  セミナー、ワークショップ等の取組を実施するにあたって、必要となる講師料(謝金)を補助
  【申請資格】※性別に関係なく申請可能
  ・東邦大学に所属する研究者（常勤教員：教授、准教授、講師、助教）
  ・責任をもって広く研究者向けに公開するセミナー等の企画・運営を行う者。
  ・2022年3月までに実施し、諸謝金の支払が完了するもの
  
  【補助金額】上限 ５万円 　※国内外、Web等でもご利用いただけます。
  
  ▶︎ 研究セミナー招へい支援制度

各支援共通の留意事項