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出産・育児・介護などのライフイベントや上位職特有の多忙な業務で研究時間確保が困難な研究者のために支援員を派遣する制度です。
本学研究者の共同研究の促進と研究力向上を目的として、共同研究者と実施する独創的・先駆的な研究に対して、研究費の助成を行います。
研究者の研究活動の促進と研究スキルアップを目的として学術雑誌への投稿論文の英文校閲を行う経費支援を行います
本学の研究者が主となって、優れた研究者を招聘し、研究の進展をはあることを目的としたセミナー等を開催する招聘経費を助成する制度です。
女性医師支援の取り組みの概要をご覧いただけます。
子育て・介護しながらの継続就労を可能にする短縮勤務制度です。
「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ」事業の一環として、量子科学技術研究開発機構の研究インターンシップに参加する費用を助成します。
「まだまだ元気!」だと思っていた親が突然倒れた時…介護する人される人を取り巻く人たちをひとつのチームととらえて幸せの輪「ハッピーリング」をつくるためには?介護関連の図書を貸出しています。
「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ」事業の一環として、研究者に支援要員を派遣します。H30年度からは、本学センター事業「研究活動支援員派遣制度」として継続しています。
「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ」事業の一環として、共同研究の研究費を助成します。
「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ」事業の一環として、女性研究者が外国人研究者を招聘する費用を助成します。
女性研究者、若手研究者、大学院生が、戸惑いを感じたり不安になったりしたとき、メンター教員が、良き先輩として相談に応じる体制を整えています。
大森キャンパスでは、病児保育室 ひまわりを開設し、病気で保育園などに通えず家庭でも世話をすることができないお子様を一時的にお預かりいたします。
ベビーシッターサービスを利用すると、利用料金の割引を受けることができる制度です。
先輩ママたちがかつて着用し、不要になったマタニティ白衣を寄付していただき、妊婦さんに貸与しています。